Більшість зарплат IT-спеціалістів в Україні припинила зростати через початок війни. Водночас лише 5% з опитаних втратили роботу, а 92% залишились працювати на фултаймі. Такими є результати дослідження, яке провів ресурс DOU з-поміж 5021 технічних і нетехнічних спеціалістів. 

До нинішнього звіту не увійшли розробники та тестувальники – їх розглядали окремо. Опитували як тих, хто залишився в Україні, так і тих, хто виїхав за кордон, але продовжив працювати на українському ринку.

Хто та звідки виїхав

66% від опитаних були змушені переїхати через війну, проте 25% вже повернулися. Серед тих, хто досі не вдома, повертатися планують 70% фахівців. Найбільше виїхало з Києва та Харкова, дещо зменшилась кількість спеціалістів і в Одесі. 

За кордон виїхало 15% опитаних. 4% з них перебралися до Польщі. Найбільше релокувалися спеціалісти з DBA (22%), HR та Customer Success (по 21%), Project та Sales менеджери (по 18%). Також виїхали маркетологи (16%) та дизайнери (15%).

В межах України IT-спеціалісти найбільше переселялись на Львівщину, а також до інших областей західної та центральної України. 

Хто втратив роботу та проєкти

Найбільше вторгнення позначилось на фахівцях із продажу (18% втратили роботу, у 31% її кількість зменшилась), HTML-кодерах ((15% втратили роботу, у 39% скоротились проєкти) та сисадмінах (10% та 28% відповідно). Серед дизайнерів роботу втратили 9%. 

Відносно непогано почуваються HR-спеціалісти, серед яких 96% працюють фултайм. Однак вони також відчули зменшення навантаження. 

Найменше війна позначилась на DevOps / SRE, фахівцях із Data Science, Technical writers, Game developers, РМ та аналітиках. З них понад 90% працюють повний день і понад 70% не помітили змін у роботі. 

Як змінились зарплати українських IT-спеціалістів

 

Як змінився дохід українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших IT-фахівців у 2022 році – звіт DOU
Джерело: DOU

Більшість спеціалістів не помітила падіння зарплат – в середньому вони залишились на рівні грудня 2021 року. Дохід деяких фахівців навіть зріс. Це можна сказати про дата-аналітиків (+$200, до $1600) та HR-спеціалістів (+$150, до $1350). 

Найбільше зменшилась медіанна зарплата у Product Manager (-$700, до $2800) та Data Scientists (-$530, до $2300). Їх дохід зростав весь попередній рік. 

Найбільш оплачуваними залишились посади керівників найвищого рівня. В середньому вони отримують $5625. Одразу за ними найбільшу зарплату мають Site Reliability Engineer – $4700 та PM (Delivery Managers, Program Managers) – по $4500.

Традиційно високий дохід у спеціалістів з DBA ($3850) та DevOps ($3500). Добре почуваються Data Engineers та ML Engineers із зарплатою у $2800 – їх дохід навіть зріс за час війни. А-от Data Science втратив $530 за пів року та отримує наразі $2300.

Серед інших спеціалізацій найкраща ситуація для Technical writers (+$250 за пів року, до $1750), Data Analysts (+$200, до $1600), HR-спеціалістів (+$150, до $1350).