Очільник Мінцифри Михайло Федоров написав листа, який закликає не мобілізувати до лав ЗСУ ІТ-фахівців, повідомляє DOU. За словами Федорова, війна триває не лише на землі, в повітрі та на воді, а й у кіберпросторі. І українська ІТ-армія дає гідну відсіч ворожій пропаганді.

За даними міністра ІТ-спеціалісти працюють над:

поширенням серед громадян держави-окупанта антивоєнних та пропагандистських матеріалів через усі доступні Інтернет-платформи;
здійсненням розсилки електронних листів громадянам держави-окупанта (50 млн відправлених листів);
налагодженням масової розсилки через месенджер Viber та роботу з російськими соцмережами «ВК» та «Однокласники»;
організацією інформаційних кампаній задля створення панічних настроїв, зокрема, закликів до масових протестів на території держави-окупанта, черг в банкомати підриву російського режиму зсередини;
проведенням інших видів робіт щодо протидії дезінформації населення держави-окупанта.

З огляду на це, Михайло Федоров пропонує звертати увагу на цей факт при проведенні мобілізації до ЗСУ.

«Мінцифри як центральний орган виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізацію державної політики у сферах цифрового розвитку, цифрової економіки, цифрових інновацій та розвитку IT-індустрії, підтверджує факт залучення обмеженої кількості фахівців IT-компаній до здійснення вищевикладених завдань та звертається до всіх державних органів, підприємств, установ та організацій, їх посадових осіб, що залучені та організовують наразі проведення мобілізації, з проханням забезпечити можливість для визначеного кола осіб виконувати роботу «воїна на своєму місці», зокрема під час визначення черговості та обсягів призову військовозобов’язаних, резервістів на військову службу, безпосереднього їх призову враховувати доцільність такої потреби стосовно осіб, що є фахівцями у сфері ІТ-індустрії», – зазначається в листі очільника Мінцифри.

При цьому, міністр пропонує верифікувати приналежність особи до категорії ІТ-фахівця за допомогою перевірки наявності укладеного між такою особою та ІТ-компанією трудового договору або гіг-контракту.