Генеральний директор LinkedIn Раян Росланскі заявив Bloomberg, що попит на ШІ для створення або редагування постів на платформі виявився значно нижчим, ніж очікувалось. За його словами, користувачі остерігаються виглядати неприродно або бути викритими у використанні генеративних інструментів.
"Це не TikTok — це ваша професійна репутація. Якщо вас "викривають" у LinkedIn, це може вплинути на ваші кар’єрні можливості", — пояснив Росланскі.
Водночас попит на навички роботи з ШІ зростає: за рік кількість вакансій з вимогою користування ШІ збільшилась у 6 разів, а користувачі додавали такі навички до профілів у 20 разів частіше. Росланскі вважає, що під час змін головними для успіху в роботі будуть людські навички — вміння спілкуватися, працювати з іншими та швидко пристосовуватися.
LinkedIn також активно впроваджує ШІ у свої продукти: новий інструмент пошуку роботи дозволяє вводити не ключові слова, а запити природною мовою. Сервіси для рекрутингу також отримали підтримку ШІ-агентів, хоча, за словами CEO, переконати кандидата прийти на співбесіду все ще краще вдається людині.
Росланскі з 2020 року очолює LinkedIn і водночас курує деякими продуктами Microsoft. Він зізнається, що перед надсиланням листів CEO Microsoft Сатьї Наделлі завжди натискає кнопку Copilot, щоб “звучати розумно, як Сатья”.
Проте минулого року компанія Originality AI поділилася результатами дослідження, в ході якого було виявлено, що понад 54% довгих англомовних постів на LinkedIn мають ознаки генерації ШІ. Тож можливо, що користувачі LinkedIn не довіряють саме інструментам компанії.